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为引导广大青年员工树立主人翁意识,积极参与到企业文化建设过程中,上下结合、集思广益、建言献策,使公司企业文化理念充分体现公司65年光辉历程,契合企业发展的精神血脉,传承好长期积淀的浓厚文化基因,日前,公司团委响应公司党委号召,组织广大青年员工就公司企业文化理念开展青年大讨论活动,围绕“企业愿景”“企业使命”“企业核心价值观”“企业精神”等企业文化理念,集思广益,畅所欲言,积极为公司改革发展建言献策。

今年3月以来,公司党委开展征集企业文化理念,并对征集到的企业文化理念开展意见建议征集活动,公司团委积极组织广大青年员工,广泛参与到企业文化理念的征集和意见建议研讨中。

为推动大讨论活动更好地落地,公司团委制定“企业文化理念大讨论”活动方案,明确具体要求;各团支部、青年群体结合自身岗位和工作实际组织开展企业文化理念研讨会,形成研讨成果并提交大讨论总结报告,在公司青年群体中广泛形成“人人参与、人人讨论”的良好活动氛围和研讨学习热潮。

通过此次大讨论活动,广大青年员工再次认真学习公司65年的历史成就,研讨如何继承和弘扬公司发展历程中的优秀文化积淀,也深刻分析当前内外部环境及挑战,就面对行业激烈竞争和公司发展改革大局,青年如何融入文化、发挥作用,注入活力、激发生命力,提升竞争力,纷纷表达建功立业的决心和信心,为公司文化软实力的优化、核心竞争力的提升、文化理念的提炼等进一步筑牢思想根基,凝聚青春共识,弘扬积极向上的企业文化,为公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商提供文化支撑。